中南大学管理科学与工程博士。人力资源专业硕士生导师。2011年7月进入湘潭大学。

主要研究方向：人力资源开发与管理、 人力资源管理心理学、 成瘾性行为管理与干预、文化与组织变革。

现任或曾任主要社会工作及角色：人力资源开发及心理教练；RTC企业商学院长沙分院院长；英国RtCatch认证教练、企业发展智能管理及深海领导资深顾问；美国PDP人力资源管理认证教练；上道行管理咨询机构高级合伙人、高级管理顾问；湖南践行国学公益基金会理事；曾任香港中瀚管理研究院副院长、高级研究员；贝佳尔国际管理咨询机构华中事业群总经理、高级合伙人；香港致信管理咨询机构高级咨询师；新地集团等多家企业顾问或教练。

主持或参与的部分管理咨询项目：

[1] 云南中烟企业文化建设咨询项目目；

[2] 湖南省地税局鼎城分局地税文化建设项目；

[3] 新地集团人力资源顾问及组织提升项目；

[4]湖南水利水电总公司企业文化咨询项目；

[5]湖南鼎检文化咨询及建设项目；

[6]轻盐创投组织优化及激励机制设计咨询服务项目

[7] 中杰集团组织优化及团队激励机制设计咨询服务项目；

[8] 新地集团高层重要经理人价值评估项目及人力资源管理顾问；

[9]清华紫光胜任力模型建制及培训需求-评估体系设计项目；

[10]隆平高科PDP高级经理人诊断与评估项目；

[11]南车集团职业经理人团队组织发展及管理教练项目；

[12]五矿铜业人力资源管理体系构建咨询项目；

[13]长沙市燃气实业基于战略的文化变革咨询项目；

[14]中国五矿水口山集团组织结构调整及人力资源三定管理咨询项目；

[15]湖南基础建设投资集团绩效及薪酬激励管理咨询项目；

[16]湖南基础实业公司机构精简及人员优化管理变革管理咨询项目；

[17]成都亚光-太阳鸟并购后人力资源管理体系建设管理咨询项目；

[18]湖南教育出版社基于3P的人力资源体系变革管理咨询项目；

[19]宏信事业战略咨询、湖南水总企业改制及商业模式重构、湖南中烟、湖南地税、晟通科技、湖南基础建设投资集团、太阳鸟股份等多家大中型企业、国企及民营中小型企业的管理咨询或顾问项目……