湘乡市村镇银行2017年管理培训生招聘
为适应我行人才培养开发需求，培养储备未来骨干员工，逐步优化调整员工队伍结构，提升人力资源整体质量，拟从湖南重点高校招聘引进优秀应届毕业生,为我行可持续发展提供人力保障和智力支持, 特制定2017年管理培训生招聘方案。
一、招聘录用原则
（一）统筹规划原则。根据我行现有人员结构、业务发展规划等统筹确定校园招聘的人数、专业类别、性别要求等。
（二）竞争择优原则。根据既定的招聘标准、程序对拟聘人员从品格、素质、潜能、成绩等方面进行综合考察，择优录取。
（三）公开透明原则。统一标准、统一程序、公平竞争、公开选聘。
二、招聘人数和要求
（一）建议本次拟招聘6名优秀的应届毕业生,作为我行管理培训生进行培养。
（二）招聘录用基本条件及要求
1、湖南省内一本、二本院校的应届毕业生，全日制本科学历，金融、财会、法律、汉语言文学专业。
2、湖南湘潭籍生源，重点优先考虑湘乡籍学生，男性优先，形象良好、品行端正、身体健康、诚实守信、遵纪守法、无不良记录；
3、有扎实的专业基础知识，有较好的分析能力和组织协调能力，快速学习能力强，具备较强的综合文字能力和口头表达能力，积极上进，爱岗敬业。
4、有较丰富的社团任职及社会实践经验。
三、招聘组织
（一）招聘方式和时间
1、招聘方式为非现场招聘。
此次招聘由综合管理部组织，先与各院校的就业办公室取得联系，说明我行招聘的要求，由学校根据我行要求推荐人员，我行再与推荐人员联系，必要时可到学校现场面谈。
2、招聘时间。
2017年6月1日-30日。
（二）招聘录用流程
1、推荐报名：由各院校就业办公室根据我行招聘条件和要求推荐优秀毕业生。（6月15日前）
2、笔试：对应聘者进行闭卷考试。（6月19日前）
3、面试：笔试合格者进入面试环节，对人员进行面试甄选。（6月20日前）
4、体检：审批通过后通知拟录用人员进行身体检查。
5、录用：与体检合格者签订协议，办理各项录用手续。
四、湘乡市村镇银行简介
湘乡市村镇银行成立于2008年，是湖南省首家成立的村镇银行，总部设立在湘乡市。本次招聘的应届毕业生为我行正式合同制员工。
五、联系人资料
联系人：梁小姐
电子邮箱：liangting@chamc.com.cn