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湘潭大学商学院2019年人才招聘
发布时间:2019/06/05   阅读:7914次

湘潭大学座落在毛泽东同志的故乡湖南省湘潭市,是湖南省唯一的教育部共建大学、湖南省唯一一所没有经过大规模合并的老牌综合性全国重点大学,国家“中西部高校基础能力建设工程”两期入选高校,湖南省人民政府与国家国防科工局共建高校,是全国首批具有硕士学位授予权的单位。学校综合办学实力稳定在全国高校80位左右,研究生教育竞争力位列全国80强。学科覆盖文、史、哲、理、工、经、管、法、艺等9大门类,化学、材料科学、工程学、数学4个学科的ESI排名进入全球大学和科研机构前1%。学校现有专任教师1488人(另有外聘教师946人),具有高级职称或博士学位的教师比例超过75%;有留学经历的教师达到25%。

 

商学院集中了经济学、金融学、工商管理、电子商务等热门学科,是学校学生规模最大的学院,现有理论经济学、统计学两个一级学科博士点和博士后科研流动站,理论经济学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、统计学5个一级学科硕士学位点,教育经济与管理硕士学位点和MBA、MPAcc和MF 等3个专业硕士学位点;有经济学、国际经济与贸易、金融学、企业管理、会计学、市场营销、财务管理、电子商务、审计学等9个本科专业;有理论经济学、应用经济学两个省级重点学科。商学院于1977年开始招收经济学专业全日制本科生,1978年开始招收经济学专业全日制硕士研究生,2003年开始招收政治经济学专业博士研究生,2009年招收理论经济学、统计学一级学科博士后。学院现有教职工173人,专职教师144人,专职教师队伍中有在职教授51人(其中博士生导师39人),副教授52人。学院70%以上教师拥有半年以上海外留学或访学经历,7位教师从境外获得博士学位。

近五年来,学院承担国家社科基金和国家自科基金51项(其中国家社科重大4项),主持省部级项目141项;获得省部级奖励50余项;出版专著46部,在《Scientific Reports》、《Journal of Comparative Economics》、《Journal of Business Ethics》、《Oxford Bulletins of Economics and Statistics》、《经济研究》、《管理世界》、《经济学季刊》等刊物发表高级别论文上百篇。

人才引进计划

为进一步加强我院学科与师资队伍建设,引进高层次优秀人才,根据《湘潭大学人才引进暂行办法》,特制定如下人才引进办法。

一、商学院2019年度人才引进计划

 

二、人才引进要求

(一)基本条件

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律;

2. 具有良好的道德品行、职业操守和团队合作精神;

3. 具有从事应聘岗位所需的专业素质和能力;

4. 应届博士研究生年龄应当在35岁以下,并且能够在2019年12月31日前获得博士毕业证和学位证;港澳台学习、国外留学人员应当于2019年12月31日之前取得教育部留学服务中心国外或者香港、澳门特别行政区或者台湾地区学历、学位认证书;

5.应聘学科带头人、学术带头人岗位应具有副高职称、年龄要求在45岁以下或具有正高职称、年龄要求在50岁以下;

6. 身心健康。

 

三、职位申请与人才引进待遇

1. 请登录我校人事处网站(http://rsc.xtu.edu.cn/),在公开招聘系统中(http://zp.xtu.edu.cn/)填写个人履历以及提供所需的材料。

2.请同时发送个人简历以及3篇代表性研究成果电子版(应聘学术、学科带头人请提供5篇代表性成果)以及其他能体现学术水平的材料至商学院行政办公室唐文娟老师(48781459@qq.com;电话:0731-58292243),邮件主题:教职应聘+姓名+个人简历+科研成果

3. 应聘普通专任教师岗位待遇

⑴薪酬标准:按学校同类人员享受工资福利等待遇,年收入约20万元。

⑵安家费:15万元

⑶科研启动费:3万元

⑷科研成果特别突出的优秀博士(博士后),可增加5-10万元安家费,并可以合同制方式解决配偶工作。

4. 应聘学科、学术带头人岗位待遇面议。

四、其他学术奖励及福利待遇

1. 科研奖励,包括论文、课题、著作、获奖等;

2. 便利的子女入托、入学;

3. 便捷的交通(长株潭城际铁路、高铁)

4. 宽松的研究氛围

5. 优秀的合作研究团队

 

 

 

 

 

                                                                湘潭大学商学院

                                                                 2019年6月5日

(来源:商学院)

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