《企业并购与重组案例》课程教学大纲
发布时间:2014/09/06   阅读:4937次

《企业并购与重组案例》课程教学大纲

 

开课学院:商学院                                         

授课专业:金融专硕

课程中文名称:企业并购与重组案例

课程英文名称:The Theory and Practice of Merger and Asset Restructuring

课程学分:2                                   

课程学时:36

预备知识:

该课程涉及的基础概念较多,要求学生有一定的经济学基础,了解企业相关知识,有一定的会计常识,能看懂资产负债表,具备案例分析的能力,能够独立的收集案例和,会总结和分析问题。

 

课程重点、难点:

《企业并购与重组案例》重点是学习并购与资产重组的相关知识。并购重组促进企业实现资源整合,增强公司的赢利能力,实现产业升级和技术创新,提升企业的核心竞争力,实现企业的跨越式发展成为当今企业做大做强的必由之路。该课程详细介绍和分析了并购重组的动因、并购重组的程序、并购中的定价与融资、并购重组中的法律与监管框架、跨国并购等内容。课程的难点在于企业并购和资产重组的学习上容易混淆相关的流程、对资产定价和相关的模型学习难度较大。

 

课程学习要求:

1.通过系统的理论学习,熟练掌握企业兼并与资产重组的基础知识。

2.通过理论学习,了解国家企业兼并与资产重组的方式与作用

3.通过课程重点讲析,提升学生的分析能力和理解能力。

4.针对具体的学习内容布置、提醒、自觉进行相关的预习、复习、总结与改进,使其具有时间观念和效率意识,培养学生终生教育意识和继续学习能力。

 

 

主要内容与学时安排(理论教学):

序号

教学内容

教学要求

学时

教学

方式

1

第一章 资本运营导论

1.资本运营的含义;

2.资本运营与生产经营的比较;

3.资本运营的类型;

4.资本市场

 

1.了解资本运营的概念、特征;

2.学习比较资本运营和生产经营的区别;

3.了解不同资本运营的差别。

 

2

讲授

2

第二章  公司并购理论

1.效率理论;

2.代理问题与管理者主义理论;

3.自由现金流理论;

4.市场势力理论;

5、交易费用理论;

6、税收效应理论

1.公司并购的理论;

2.了解现金流理论;

3.了解交易相关成本理论。

 

4

 

讲授

3

第三章  公司并购程序

1.企业并购的主要程序;

2.企业并购目标的确定;

3.企业并购过程中的中介机构;

4.并购尽职调查;

5.并购方案的制定与并购谈判;

6.并购协议的签订、后续审批登记与公告

 

1.明确企业并购的目标与程序;

2.了解并购谈判的过程;

3.了解并购中中介的作用;

4.了解企业并购后续程序。

4

讲授

讨论

4

第四章  目标公司估值

1.企业价值评估概述;

2.调整账面价值法;

3.直接比较法;

4.折现现金流量方法;

5.资本资产定价模型;

6.套利定价模型。

1.企业价值评估的基本概念。

2.学习不同的表示方法;

3.学习两种模型。

 

4

讲授

讨论

5

 

第五章  公司并购策略

1.公司并购动机分析;

2.公司并购战略;

3.公司并购谈判;

4.公司并购的绩效评价。

1.学习公司并购的策略;

2.学习并购过程中谈判的要点;

3.学习公司并购的绩效评价。

2

讲授

讨论

6

第六章 反并购策略

1.反并购的整体策略;

2.反并购财务策略;

3.反并购条款;

4.反并购股权交易与安排;

5.其他反并购策略。

1.了解不同的反并购策略;

2.了解反并购的条款内容;

3.学习反并购的程序安排。

2

讲授

讨论

7

第七章 并购整合策略

1.人员整合;

2.财务整合;

3.文化整合;

4.战略整合。

1学习并购整合策略的内容;

2.学习并购后对人员、财务、文化、战略等相关内容的整合。

 

2

讲授

讨论

8

第八章  并购风险控制

1.外部风险;

2.内部风险;

3.整合风险;

4.并购风险的过程控制。

1.掌握并购的风险;

2.学会并购中的风险控制;

3.学习不同层面的并购风险。

2

讲授

讨论

 

案例教学安排

对应章节

实验项目

学时

类型

第三章

1、宏达高科并购佰金医疗

2、海实业集团、上海医药集团医药产业重大资产重组分析

2

案例讨论

第四章

1、平安并购深发估值分析

2、美国在线与时代华纳分析

2

案例讨论

第五章

1、三一重工联合中信产业基金收购德国混凝土机械巨头

2、企业并购的协同效应研究及案例分析-优酷并购土豆案

2

案例讨论

第六章

1、新浪与盛大的攻防战

2、中信证券并购广发证券-同盟战线

2

案例讨论

第八章

1、科利华公司收购阿城钢铁

2、中海油收购优尼科

2

案例讨论

 

 

考核形式:新浪管理层收购分析

1. 考核方式

考试

2. 考核标准

题型结构:材料分析题 40%   可行性研究报告  60%。

内容结构:基本知识占25%,基本理论占45%,运用占30%

3. 成绩评定

理论成绩评定:学生修完本课程并参加期末考试,考试成绩占70%。

平时成绩评定:根据平时作业和到课出勤情况评定成绩,占30%。

(来源:商学院 )

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