湖南省社科基金一般项目：农业现代化背景下湖南省新型职业农民培育研究，主持。
湖南省省情决策与咨询项目：湖南省新型职业农民成长机制，主持。
横向咨询项目：长沙比盟云信息科技有限公司绩效体系薪酬改革管理咨询。
代表性论文：
1. Wang Hui, Xiao Yuting, Wang Hui, Zhang Han, Chen Xueshuang. “Who knows me understands my needs”: the Effect of Home- Based Telework on Work Engagement. Psychology research and behavior management (SSCI, JCR二区). 2023.
2. Wang Hui, Chen Xueshuang, Wang Hui and Xie Mingxing,Employee innovative behavior and workplace wellbeing: Leader support for innovation and coworker ostracism as mediators. Frontiers in Psychology. 2022,13:1014195.
3. Wang Hui, Wang Luye, Zhu Jian. Moderated Mediation Model of the Influence of Autonomous Motivation on Postgraduate Students' Creativity. Thinking Skills and Creativity (SSCI, JCR一区), 2022,3.
4. Wang Hui, Zhang Han, Chen Zhezhi, Zhu Jian, Zhang Yue, Influence of Artificial Intelligence and Robotics Awareness on Employee Creativity in Hotel Industry. Frontiers in Psychology (SSCI,JCR一区), 2022,13:834160.
5. Liu Wenxing, Zhao Dongmei, Shu Peipei, Wang Hui, Zhu Yanghao. All for striving status: how and when do overqualified employees engage in OCB towards individual. Current Psychology (SSCI,JCR三区), 2022,12.
6. Zhu Jian, Tang Weihang, Zhang Bin, Wang Hui. Influence of Environmentally Specific Transformational Leadership on Employees’ Green Innovation Behavior — A Moderated Mediation Model. Sustainability (SSCI,JCR二区), 2022, 14, 1828.
7. Wang Hui, Xiao Yuting, Su Xinwen and Li Xiangqin. Moderating Multiple Mediation Model of the Impact of Inclusive Leadership on Employee Innovative Behavior. Frontiers in Psychology (SSCI,JCR一区), 2021,12:755208.
8. Wang Hui, Peng Qian. Is Shared Leadership Really as Perfect as We Thought? Positive and Negative Outcomes of Shared Leadership on Employee Creativity. Journal of Creative Behavior (SSCI,JCR二区), 2022,1.
9. Wang Hui, Chen Min and Li Xiang Qing. Moderating Multiple Mediation Model of the Impact of Inclusive Leadership on Employee Innovative Behavior. Frontiers in Psychology (SSCI,JCR一区), 2021,12:666477. 2.
10. Zhu Jian, Tang Wei Hang, Wang Hui, Chen YuYe.The Influence of Green Human Resource Management on Employee Green BehaviorA Study on the Mediating Effect of Environmental Belief and Green Organizational Identity. Sustainability (SSCI,JCR二区), 2021, 13: 4544.
11. 王辉，常阳，组织创新氛围、工作动机对员工创新行为的影响，管理科学(CSSCI)，2017年第3期。
12. 王辉，肖宇婷，“彼之砒霜，我之蜜糖”：远程工作对员工创新行为的双刃剑效应，软科学(CSSCI)，2022年第5期。
13. 王辉，苏新雯，企业内部创业团队知识异质性对创造力的影响机制:信息交流视角，科技进步与对策(CSSCI)，2020年第12期.
14. 王辉，肖宇婷，众人拾柴火焰高：顾客授权对新产品开发绩效的影响研究，湘潭大学学报(CSSCI)，2021年第2期。
15. 王辉，常阳，包容性领导与员工创造力：一个被调节的中介模型，湘潭大学学报(CSSCI)，2019年第3期。
16. 王辉，陈敏，高校科技创新与工业企业创新的耦合协调发展——基于我国27个省份的实证分析，现代大学教育(CSSCI)，2019年第4期。
17. 王辉，陈敏，基于两阶段DEA模型的高校科技创新对区域创新绩效影响，经济地理(CSSCI)，2020年第7期。
18. 王辉，基于社会网络分析的环长株潭城市群经济空间结构及其优化研究，湘潭大学学报(CSSCI)，2016年第5期。
19. 王辉，刘茂松，教育人力资本对农业经济增长影响的实证研究，湖南社会科学(CSSCI)，2016年9月第5期。
20. 王辉，陈敏，共享经济理念下企业新型创新创业模式，中国社会科学报，2018年12月21日。
21. 王辉，陈敏，加强大数据运用助推企业人力资源管理变革，中国社会科学报，2018年12月4日。
22. 王辉，陈敏，德国校企协同创新经验及启示，中国社会科学报，2018年8月13日。
23. 朱健，朱文博，王辉，董事会人力资本、社会资本对企业创新投入的影响研究，财经理论与实践(CSSCI)，2019年第6期。
24. 朱健，徐雷，王辉，教育代际传递的城乡差异研究，教育与经济(CSSCI)，2018年第6期。
25. 王辉，王录叶，陈旭，包容型导师风格对研究生创新行为的影响研究——创新自我效能感的中介作用与深度学习的调节作用，当代教育论坛（北大中文核心），2021年第2期。
26. 王辉，邓莹，新时代高校青年教师职业胜任力素质mo模型构建，当代教育论坛（北大中文核心），2023年第1期。
27. 王辉，朱健，农民工返乡创业意愿影响因素及作用机制研究，贵州师范大学学报（CSSCI扩展版），2022年第6期。
28. 王辉，张月，高管人力资本、薪酬激励与企业创新绩效，湖南财政经济学院学报，2022年第5期。
29. 王辉，常阳，大学生创业能力构成及实证研究，当代教育论坛（北大中文核心），2017年1月第1期。
30. 王辉，赵冬梅，高管团队政治关联对企业创新绩效的影响——研发投入的中介作用，湖南财政经济学院学报，2020年第4期。
31. 王辉，杨雅琪，CEO学术经历对企业创新绩效的影响——企业创新投入的中介作用，南华大学学报，2020年第6期。
32. 王辉，彭倩，新生代员工个人-组织匹配与离职倾向的关系研究，兰州财经大学学报，2017年第2期。
33. 王辉，常阳，创新自我效能感对员工创新行为的影响——外在激励的调节作用，河南科技大学学报，2017年第5期。
34. 王辉，岳佳欣，互联网行业员工工作满意度研究——基于在线评论的数据分析，湖南工业大学学报，2020年第6期。
35. 王辉，曾靖岚，主动性人格对员工创新行为的影响研究，湖南财政经济学院学报，2018年第5期。
