中南大学管理科学与工程博士。人力资源专业硕士生导师。2011年7月进入湘潭大学。
主要研究方向:人力资源开发与管理、 人力资源管理心理学、 成瘾性行为管理与干预、文化与组织变革。
现任或曾任主要社会工作及角色:人力资源开发及心理教练;RTC企业商学院长沙分院院长;英国RtCatch认证教练、企业发展智能管理及深海领导资深顾问;美国PDP人力资源管理认证教练;上道行管理咨询机构高级合伙人、高级管理顾问;湖南践行国学公益基金会理事;曾任香港中瀚管理研究院副院长、高级研究员;贝佳尔国际管理咨询机构华中事业群总经理、高级合伙人;香港致信管理咨询机构高级咨询师;新地集团等多家企业顾问或教练。
主持或参与的部分管理咨询项目:
[1] 云南中烟企业文化建设咨询项目目;
[2] 湖南省地税局鼎城分局地税文化建设项目;
[3] 新地集团人力资源顾问及组织提升项目;
[4]湖南水利水电总公司企业文化咨询项目;
[5]湖南鼎检文化咨询及建设项目;
[6]轻盐创投组织优化及激励机制设计咨询服务项目
[7] 中杰集团组织优化及团队激励机制设计咨询服务项目;
[8] 新地集团高层重要经理人价值评估项目及人力资源管理顾问;
[9]清华紫光胜任力模型建制及培训需求-评估体系设计项目;
[10]隆平高科PDP高级经理人诊断与评估项目;
[11]南车集团职业经理人团队组织发展及管理教练项目;
[12]五矿铜业人力资源管理体系构建咨询项目;
[13]长沙市燃气实业基于战略的文化变革咨询项目;
[14]中国五矿水口山集团组织结构调整及人力资源三定管理咨询项目;
[15]湖南基础建设投资集团绩效及薪酬激励管理咨询项目;
[16]湖南基础实业公司机构精简及人员优化管理变革管理咨询项目;
[17]成都亚光-太阳鸟并购后人力资源管理体系建设管理咨询项目;
[18]湖南教育出版社基于3P的人力资源体系变革管理咨询项目;
[19]宏信事业战略咨询、湖南水总企业改制及商业模式重构、湖南中烟、湖南地税、晟通科技、湖南基础建设投资集团、太阳鸟股份等多家大中型企业、国企及民营中小型企业的管理咨询或顾问项目……
1990年-1994年,中南工业大学,自动控制系,学士学位;系学生会主席;
1994年-2000年,中意进出口公司,业务经理;
1999年-2002年,中南大学商学院MBA,硕士学位;
2000年-2001年,创思特管理咨询有限公司,管理咨询师;
2001年-2002年,长沙中杰高科技集团董事长助理;
2003年-2011年,中南大学商学院管理科学与工程,博士学位;
2007年-2009年,香港致信管理咨询公司,项目合伙人、管理咨询师;
2009年-2011年,北京贝加尔国际管理咨询有限公司华中事业群总经理;
2012年-2014年,湖南新地集团人力资源管理顾问;
2013年-2015年,长沙上道行管理咨询有限公司执行总裁,高级管理咨询师;
2011年至今,湘潭大学商学院人力资源管理专业,讲师,硕士生导师;
本科生课程:《人力资源开发》,《战略管理》、《沟通管理》、《人力资源管理诊断》、《企业管理》,《企业人力资源诊断》、《生涯规划》 研究生课程:《案例研究》、《员工心理研究》、《人力资源管理心理学》、《组织行为学》、《领导力开发》