主讲人简介：

     夏青，同济大学管理学博士。在校期间两次获国家奖学金，并获上海市优秀毕业生称号。主要研究职场知识行为, 职场非伦理行为和领导力等。研究成果发表在European Journal of Work and Organizational Psychology、International Journal of Hospitality Management、Leadership & Organization Development Journal、Management Decision、《科研管理》等国内外知名期刊，其中“ESI全球前1%高被引论文”1篇。曾获“Emerald杰出成果奖”。

内容摘要: 

    “教会徒弟，饿死师傅”等观念显示了知识隐藏的普遍性。知识隐藏是指个体对他人所请求的知识进行故意隐瞒的行为，不利于团队合作并危害组织创新创造。作为当前组织管理领域的一个热点话题，知识隐藏的研究改变传统“知识共享促进”的思路，将研究视角对准“知识共享阻碍”，拓宽了我们对知识共享问题的理解。主讲人将简要介绍知识隐藏这一研究领域的研究进展，然后基于其已发表的三篇文章，从人际互动视角介绍知识隐藏何以产生，并给出自己的研究思考。