符纯洁

符纯洁(1985.07-),女,湖南醴陵人,管理学博士,讲师,硕士生导师。2015年12月毕业于暨南大学管理学院,获工商管理(组织行为与人力资源管理)学科(专业)博士学位。于2016年8月进入湘潭大学人力资源管理系工作,从事人力资源管理方面的教学科研工作。研究兴趣:员工建言、企业文化和积极组织行为。

学习工作经历

2016/08-至今,湘潭大学,商学院,讲师

2011/09-2015/12,暨南大学,管理学院,组织行为与人力资源管理专业,获管理学博士学位;

2008/09-2011/06,湘潭大学,商学院,企业管理专业,获管理学硕士学位;

2004/09-2008/06,湘潭大学,商学院,国际经济与贸易专业,获经济学学士学位。

主讲课程

企业文化、人力资源诊断与优化、组织行为学研究

科学研究

公开发表论文:

1、符纯洁, 凌文辁.  “特质”与“状态”:内涵、联系与启示——基于积极组织的视角[J]. 外国经济与管理, 2012, 34(10)

2、符纯洁, 凌文辁, 张军成. 内隐建言理论:员工沉默的新解释[J]. 商业经济与管理, 2015, (4)

3、 刘婷, 符纯洁, 韩雷. 中国城市会展产业发展水平影响因素的实证研究[J]. 统计与决策, 2011, (5)

4、符纯洁, 凌文辁, 傅乐思. 银行业员工幸福感提升策略探讨——基于积极心理学视角[J]. 现代管理科学, 2014, (1)

 

科研项目:

主持:2018年度湖南省社科联一般项目“建言导向文化对个体建言行为的影响:心理安全氛围与建言效能感的作用”(项目编号:XSP18YBC041)。

参与:2014年度教育部人文社会科学研究青年基金项目“企业管理者的时间领导行为及其对管理效能的影响机制研究”(项目编号:14YJC630190)。

参与:2014年度国家社会科学基金青年项目“领导干部考核评价机制研究”(项目编号14CDJ012)。

 

联系方式

办公室:文科楼115

电子信箱:jiechun321@126.com

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