霍生平

霍生平,男,1970年6月出生,汉族,湖南株洲人,教授,硕士生导师,博士,湘潭大学人力资源研究所常务副所长、湖南省工会和谐劳动关系研究中心特邀研究员、湘潭市企业人力资源管理协会理事会理事,曾担任人力资源系主任、支部书记,曾受聘企业人力资源顾问、培训师等职。

研究方向:主要从事人力资源管理、农业经济管理、教育经济与管理研究。

主讲课程

主要为本科生讲授《管理学原理》、《人力资源战略与规划》、《薪酬与福利》等课程,为研究生讲授《人力资源管理战略研究》、《薪酬管理研究》、《绩效管理研究》、《人力资源管理研究》等课程。

科学研究

研究成果 出版专著/教材

[1]独著《两型农业中农民生态素质培育研究》,湘潭大学出版社,2015.7.
 

所获科研奖励 主持和参与科研项目
      [1]国家社科基金课题《智慧服务促进小农户生产和现代农业发展有机衔接研究》(批准号19BGL170),2019.7.12-2022.6.30,20.0万元。

[2]国家社科基金重大课题子课题、湖南省社科基金重点课题《资源节约型、环境友好型农业生产体系运行主体的新型农民育化与塑就》,2009.7.

[3]湖南省社会科学成果评审委员会创新课题(重点委托课题)《智慧乡村旅游中农民创业素质智能培育平台建设研究》,2016.11.

[4]湖南省社科基金课题《智能物联技术驱动的农民生态经营素质培育建设研究》,2016.12.
       [5]湖南省自科基金课题《农村土地流转与农民分流就业良性互动的制度安排研究》,2014.1.

[6]湖南省社科基金课题《农村土地流转与农民工雇佣模式转变的关联性研究》,2011.12.7
      [7]湖南省软科学项目《农村土地进程流转中农民工雇佣模式转变研究》,2010.1.-2012.12.
      [8]中国高等教育学会“十一五”教育科学规划课题《聘用制条件下高校师资稳定管理模式转型问题研究》,2006.11.
      [9]湖南省“十一五”给予规划课题《两型农业中农民农民生态素质生成机理及淯化体系研究》,2015.5.

[10]湖南省“十一五”教育科学规划课题《聘用制条件下高校师资流动与稳定问题实证研究》,2006.6.
     [11]湖南省情与决策咨询研究课题《农地流转与农民就业联动的协调体系研究——以湖南省为例》,2015.6.

[12]湖南省教育厅课题《高校教师契约化管理中人才资源保障问题研究》,2008.12.8.
      [13]中信汕头滨海新城投资发展有限公司委托项目《中信汕头滨海新城投资发展有限公司组织管控与绩效激励体系凝练咨询项目》,2017.7-2018.3,60万元。

 

公开发表论文
      [1]众创空间创客团队断裂带对创新行为的影响: 基于知识共享的中介跨层研究[J].科学学与科学技术管理(CSSCI),2019(4)

[2]区域人力资源管理理论体系建构[J].求索(CSSCI),2008(5)

[3]支持员工知识深层建构的饭店企业虚拟学习团队建设[J].湘潭大学学报(CSSCI),2011(6)

[4]网络众创平台雇主与威客的智能耦合内聚研究[J].湘潭大学学报(CSSCI),2017(1)

[5]返乡创客社会网络异质性、知识隐默性与利用式创新研究—基于创业拼凑的中介作用[J].软科学(CSSCI),2020(4)

[6] 美国优质创客空间建设经验与启示[J].中国社会科学报(校定二类期刊),2018-12-21.

[7]农村进城务工者身份渐变的内生型路径[J].北京工商大学学报(CSSCI),2009(2)

[8]“刘易斯拐点”后我国企业农民工雇佣心态演变研究[J].中国人力资源开发(中文核心),2015(12)

[9]资源节约型、环境友好型农业生产体系中生态农民素质评价体系研究[J].求索(CSSCI),2010(4)

[10]论农家乐旅游企业本地农民工“二元”层序开发[J].湘潭大学学报(CSSCI),2009(3)
      
      

 

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