霍生平

霍生平,男,1970年6月出生,汉族,湖南株洲人,博士,副教授,硕士生导师,湘潭大学人力资源研究所常务副所长、湖南省人力资源管理学会学术委员会委员、湖南省工会和谐劳动关系研究中心特邀研究员、湘潭市企业人力资源管理协会理事会理事,曾受聘担任多家企业人力资源顾问和培训师、咨询公司咨询师等职。

主讲课程

主要为本科生讲授《管理学原理》、《人力资源战略管理》、《薪酬管理》等课程,为研究生讲授《人力资源管理战略研究》、《薪酬管理研究》、《人力资源开发研究》等课程。

科学研究

研究成果 出版专著/教材

[1]独著《两型农业中农民生态素质培育研究》,湘潭大学出版社,2015.7.
    [2]主编《组织行为学》,教育科学出版社,2013.8.(“十二五”职业教育国家规划教材)

[3]主编《人力资源战略与规划》,湘潭大学出版社,2016.1.

[4]参著《经济全球化与中国高等教育产业发展》,中国财政经济出版社,2003.3.
    [5]参著《区域民族旅游开发》,中国旅游出版社,2005.6.

[6]参编《管理学原理》,湘潭大学出版社,2009.2.

 

所获科研奖励 主持和参与科研项目
   [1]国家社科基金重大课题子课题、湖南省社科基金重点课题《资源节约型、环境友好型农业生产体系运行主体的新型农民育化与塑就》,2009.7.

[2]湖南省社会科学成果评审委员会创新课题(重点委托课题)《智慧乡村旅游中农民创业素质智能培育平台建设研究》,2016.11.

[3]湖南省社科基金课题《智能物联技术驱动的农民生态经营素质培育建设研究》,2016.12.
    [4]湖南省自科基金课题《农村土地流转与农民分流就业良性互动的制度安排研究》,2014.1.

[5]湖南省社科基金课题《农村土地流转与农民工雇佣模式转变的关联性研究》,2011.12.7
    [6]湖南省软科学项目《农村土地进程流转中农民工雇佣模式转变研究》,2010.1.-2012.12.
    [7]中国高等教育学会“十一五”教育科学规划课题《聘用制条件下高校师资稳定管理模式转型问题研究》,2006.11.
    [8]湖南省“十一五”给予规划课题《两型农业中农民农民生态素质生成机理及淯化体系研究》,2015.5.

[9]湖南省“十一五”教育科学规划课题《聘用制条件下高校师资流动与稳定问题实证研究》,2006.6.
    [10]湖南省情与决策咨询研究课题《农地流转与农民就业联动的协调体系研究——以湖南省为例》,2015.6.

[11]湖南省教育厅课题《高校教师契约化管理中人才资源保障问题研究》,2008.12.8.
   

公开发表论文
    [1]网络众创平台雇主与威客的智能耦合内聚研究.湘潭大学学报(CSSCI),2017(1)
    [2]两型农业生产体系中农民生态经营素质的开发.求索(CSSCI),2012(1)
    [3]资源节约型、环境友好型农业生产体系中生态农民素质评价体系研究.求索(CSSCI),2010(4)
    [4]农村进城务工者身份渐变的内生型路径.北京工商大学学报(CSSCI),2009(2)
    [5]区域人力资源管理理论体系建构.求索(CSSCI),2008(5)
    [6]论农民工综合素质及诚信意识的培育.调研世界(CSSCI),2008,(1)
    [7]论农家乐旅游企业本地农民工“二元”层序开发.湘潭大学学报(CSSCI),2009(3)
   [8]两型农业生产体系中农民生态素质的群体特点实证研究.求索(CSSCI),2010(5)
    [9]支持员工知识深层建构的饭店企业虚拟学习团队建设.湘潭大学学报(CSSCI),2011(6)
    [10]基于区域旅游协作背景下的旅游人力资源管理.经济地理(二类期刊,CSSCI),2006(7)
   [11]“刘易斯拐点”后我国企业农民工雇佣心态演变研究》.中国人力资源开发(中文核心),2015(12)

[12]新型职业农民知识分享课间的构建及应用.职业技术教育(中文核心),2016(19)

[13]多校区大学师资空间流动管理系统探析.新疆大学学报(人文社科核心),2008(2)
    [14]我国高校聘用制改革问题与对策实证研究.理工高教研究,2008(6)

[15]农家书屋运行绩效评价体系的构建研究.湖南工业大学学报,2016(21)
    [16]高校师资在契约化管理中的流失风险及对策.经济研究导刊(经济类核心),2008(17)(
    [17]事业单位聘用制改革进展实证研究.经济研究导刊(经济类核心),2010,(10)
    [18]区域旅游竞争与协作背景下的区域人力资源协调管理.湖南社会科学(人文社科核心),2006(1)
    [19]论职业经理人创新素养对企业的推动作用.集团经济研究(中文核心),2006(4)
   [20]长株潭“两型社会”模式下企业员工福利管理策略实证研究.经济研究导刊(经济类核心),2011(17)
    [21]农地流转中农业工的形成及其雇佣策略,经济研究导刊(经济类核心),2012,(25)
    [22] 农民生态农业营运能力开发体系的构建,中外企业家,2012(6)
    [23]重视工作分析过程的价值.中国人才(中文核心),2005(17)
    [24]湘西地区旅游人力资源协调管理研究.湘潭大学学报(中文核心),2005(3) 
    [25]职业经理人创新素养对企业推动作用的经济学解释.当代经理人(人文社科核心),2006(6)
 

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