卓越

 卓越教授,男,1969年月11月生,经济学博士,经济学教授,理论经济学专业博士研究生导师,理论经济学一级学科硕士点负责人。主要研究领域为产业经济学和公司金融理论。

学习工作经历

 

(一)学术经历

1988.9-1990.6   湘潭大学机械学院机电专业专科毕业

1998.9-2001.6   湘潭大学国际经贸管理学院政治经济学专业硕士毕业

2002.9-2005.6   南京大学商学院政治经济学专业博士毕业

(二)工作经历

       1990.7-1998.8   湘潭电缆厂二分厂机械员

        2001.6-2005.8   湘潭大学商学院讲师

        2005.9-2010.8   湘潭大学商学院副教授,理论经济学与应用经济学硕士研究生导师

        2010.9-             湘潭大学商学院教授

        2011.9-              湘潭大学商学院理论经济学博士研究生导师

 

 

主讲课程

本科:微观经济学、宏观经济学 硕士:高级微观经济学 博士:高级微观经济学

科学研究

 

(一)主要学术著作

1、风险投资治理机制研究--基于人力资本视角(独著,中国社会科学出版社,2006年)

2、联合产权论(副主编,人民出版社,2003年)

(二)发表学术论文情况

《全球价值链中的收益分配与“悲惨增长”——基于中国纺织服装业的分析》,《中国工业经济》,2008年第7期(中国社会科学文摘2008年第12期转载),第一作者;

《全球价值链治理、升级与本土企业的绩效——基于中国制造业企业的问卷调查与实证分析》,《财贸经济》,2009年第8期,独著;

《价格规制与企业资本结构的选择——来自我国上市公司的经验证据》, 《财贸经济》,2009年第5期,独著;

《诚信、代理成本与家族企业的理性选择》,《财经研究》,2004年第2期(人大复印资料《乡镇企业、民营经济》2004年第3期全文转载),第一作者;

《新制度经济学的新发展—历史比较制度分析》,《经济学家》,2006年6期,独著; 

《新制度经济学的新发展与政治学新制度主义:比较与启示》,《经济学家》,2008年第7期,第一作者; 

《新制度经济学与政治学新制度主义的三个流派》,《教学与研究》,2007年第11期,第一作者;

《真实期权:企业理论的新动向》,《经济经纬》,2007年第1期,独著;

《人力资本、不确定性及风险投资的治理》,《改革》,2005年第11期,第二作者。

《人力资本间接定价与剩余索取权安排》,《上海财经大学学报》,2004年第4期(人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2004年第6期全文转载,P17-22),独著;

《证券私有化之后的治理结构及其经济绩效比较——俄罗斯与捷克共和国》,《俄罗斯中亚东欧研究》,2003年第5期,第一作者;

《论政府主导型融资制度及进一步变迁的途径》,《财经科学》,2004第2期,独著;

《产权制度变迁与经济绩效-匈牙利和俄罗斯比较研究》,《俄罗斯研究》,2002年第4期,第一作者;

《交易成本、真实期权和企业R&D边界的决定》,《湘潭大学学报》(哲社版),2009年第1期,第一作者;

《家族制企业变迁的一般性分析框架及其在中国的应用》,《当代财经》,2003年第7期,第一作者;

《所有权、控制权与治理结构-家族企业制度变迁研究》,《经济界》,2003年第1期,第一作者;

《人力资本投资与企业多边治理结构》,《湘潭大学学报》(哲社版),2005年第1期,P27-33,第一作者;

《高校教科书收费难引发的思考》,《中国第三产业》,2003年第5期,独著; 13、21、《资产专用性与我国高等教育体制改革》,《经济师》,2001年3期,第一作者;

《对当前我国经济过剩的认识及分析》,《株洲工学院学报》,2001年第2期,第一作者;

《中国民营高科技企业产权制度变迁研究》,《中国人民大学学报》,2002年第1期,第二作者。

(三)科研课题

    1、 主持国家社科规划重大项目子项目、湖南省社科规划重点项目“我国收入分配体制改革整体效果评估研究”;

    2、主持湖南省社科规划课题“我国家族企业转型与社会信任重建研究”;

    3、主持湖南省社科规划课题“产业升级与区域协调发展互动中基于本土价值链构建的政策转型研究”;

    4、主持湖南省教育厅课题“基于产权视角的国有垄断企业收入分配制度改革研究”;

    5、主持校级课题“风险投资的机制研究”

(四)科研获奖

    1、《联合产权制度及企业内部治理结构研究》,参编,湖南省第十届哲学社会科学优秀成果奖三等奖,排名第二;

   2、《联合产权论—产权制度与经济增长》,副主编,湖南省第八届哲学社会科学优秀成果奖二等奖,排名第三;

 

 

 

 

人才培养

 

培养博士2人,硕士27人。

 

 

联系方式

办公室:303

办公室电话:58298812

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