研究机构

湘潭大学人力资源研究所

湘潭大学人力资源管理研究所是经湘潭大学学术委员会评审通过并确认的“十一五”校级研究机构。本着立足本专业的人才培养与学科建设,服务全校学生及社会组织与群体的意识,研究所主要开展学科体系改善、教学实训、学生创新思维与能力培养、企业人力资源管理咨询、岗位分析与设计、人力资源规划、企业机构与职能诊断、人力资源招聘与配置、人员素质测评、薪酬福利设计、绩效考评、人力资源开发与培训、劳动合同与员工关系处理等工作。自2009年3月成立以来,先后为湘潭钢铁公司、湘潭电机集团公司、众一集团湘潭分公司、金都股份有限公司、江麓机电科技有限公司、株洲自来水公司等提供人力资源管理咨询、工作分析及人才培训等服务,取得了较好的社会影响和合作效果。研究所以人力资源管理专业为依托,充分地整合社会资源,发展成为一个包括高校、政府部门与企业,拥有人力资源管理的各类高级、专门人才28人的研究队伍,为专业、学科的发展打下了坚实的基础。

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