广州市和麦贺达贸易有限公司“遇见未知的自己”

2016校园招聘简章

宣讲时间： 10月12号上午九点
 

宣讲地点：逸夫楼第二报告厅

【公司简介】

 广州市和麦贺达贸易有限公司——

     中国最大的进口日化运营商

    中国最大的进口日化渠道创新型企业

    中国市场通路最广渠道最高端的进口日化产品运营商

      中国最受PE和QFII青睐的进口FMCG(快速消费品)运营商

广州市和麦贺达贸易有限公司总部位于广州，主营国际知名个人护理及家居日化产品，拥有100多个国际顶尖品牌，合作的主要国家是欧美和日韩，覆盖了“口腔护理、个人护理、家居清洁、美容护肤、婴儿用品、成人用品”六大品类。为中国各地渠道商提供清晰、完善的原装进口品牌运作、商品供应与销售支持。企业已建立了覆盖一、二、三级市场的多重营销网络，在品牌建设及营运的征途上精耕细作，实现了KA卖场、大型百货店、日化专卖店、药业连锁店及电子商务的全方位覆盖。公司旗下品牌明星代言团有：韩国巨星蔡妍、瑞典高尔夫冠军玛丽安.安德森、内地明星黄圣依、张檬。

公司地址：广州市白云区新市齐富路名汇广场908—921室

招聘邮箱：hr@hemaiheda.com

电话：020-87301637    传真：020-87618593     联系人：尹小姐（15581644414）

一、招聘岗位如下表：(招聘人数合计50)

1、职能类

2、营销类

• 应聘要求

 a.所有应聘学生在学校成绩优秀，没有违规记录、无不良嗜好，身体素质好，能吃苦耐劳，能承受较大工作压力；

  b.所有应聘毕学生需思想进步，追求上进，遵纪守法，品行端正，有较强的责任心与服务意识；

  c.所有应聘学生需具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，实践能力较强，有相关社会实践者优先考虑。

 三、招聘程序

招聘程序包括：简历收集、面试、笔试、复试、拟录、签署三方协议等六个环节。具体如下：

（一）简历收集：此次招聘主要采取宣讲会现场接收简历方式，可接受网络申报。简历提交时请一并交齐相关材料，简洁、规范、真实、环保。

（二）面试：宣讲会结束现场面试。

（三）笔试：通过面试人员将参加公司组织的笔试，结果于当天公布。

（四）复试：通过笔试人员参与复试。

（五）人员拟录：面试结束后，公司将综合面试成绩、工作志愿及指标情况结合考虑进行拟录，并当天告知录用情况，安排后续协议签署工作。

（六）协议签署：拟录人员须在确定录用名单后就是否签约给予明确答复，并于短期内（一般不超过一个月）签订三方协议。

四、信息公布渠道

（一）和麦贺达官网：www.hemaiheda.com；

（二）和麦贺达官方新浪博客：:http://blog.sina.com.cn/hemaiheda；

（三）和麦贺达官方微信公众账号：hemai2008；

（四）和麦贺达招聘公共邮箱：hr@hemaiheda.com;

（五）各大高校就业信息平台

五、温馨提示

 有意应聘者请准备好以下求职材料：个人简历、毕业生推荐表、相关证书复印件、身份证复印件、近期一寸免冠照片1张。

附：应聘材料装订顺序

1. 简历(含1寸照片为宜)
2. 就业推荐表复印件
3. 在校成绩单复印件(学校教务处盖章)
4. 相关证书复印件
5. 身份证复印件(正/反面均复印)

F、其它证书复印件

六、培养计划

总部集中培训一到两周，再根据岗位需要留任或调派到全国各地实习，优秀员工将外派美国、日本、德国、加拿大、韩国等国进修学习。

七、薪资福利

总部人员提供免费住宿和食堂就餐，销售人员提供出差和餐饮补助，本科生3000-3500元/月，研究生4000-6000元/月。试用期1-3个月，培训期1个月，培训期工资为转正工资的70%，试用期薪资为转正工资的80%。（面试往返车费可报销）

八、招聘后期跟进

经面试合格的学生，经过沟通和确定,双方签订三方协议,并在短期内（不超过一个月）安排学生来公司报到实习。

校园招聘常见问题答疑

1.公司目前的规模如何？未来有着怎样的发展前景？
    我们是国内第一进口日化运营商，拥有欧美、日韩等国多个世界一流日化品牌的中国区总代理权，“为消费者提供最优秀的个人护理用品”是我们的永恒追求。

2.公司在招聘应届生时看重哪些素质？
    应届毕业生除了需要具备扎实的专业知识外，因企业的工作特点和公司文化的特质，我们还要求应届生具有以下素质：极强的学习能力；良好的团队协作精神；强烈的发展愿望。

3.公司将为我们提供哪些培训？
    新员工指导：新员工加入公司后，公司为每一个新员工指定一名指导人，一般是直线经理或部门资深员工，为新员工提供个性化的指导。
    各类培训：新员工从进公司的两个月内，将接受全方位的培训，从公司级培训到部门级培训，包括企业文化、产品知识、市场营销知识、质量管理知识、生产现场实习、岗位技能培训、拓展训练等。
    交流研讨：公司业务的迅速发展带来了广泛的合作资源，员工将会有更多方向的交流式培训，可以及时跟踪和掌握专业领域的领先技术。 

4.开始工作后，如果我觉得工作不适合自己能换岗位吗？什么时候开始可以换岗？
    从校园到企业，从学生到职业人都是要有一个转变过程的。但是如果工作一段时间后确实感觉不适应的话，也可以及时与上级沟通，在可能的情况下进行部门内或部门间调岗。
    另外，当一名员工在同一个岗位工作满两年后，也可以根据个人的职业兴趣和能力进行轮岗或参加内部竞聘。

5.作为普通院校的应届毕业生有机会加入公司吗？
    公司选才标准是以能力为主。只要符合招聘标准,具有真才实学和发展潜力，公司希望能与其共同成长，共同发展！

6.公司对应届生规定见习期吗？多长时间？
    为了帮助大家更好的适应岗位，探索自己的职业发展方向，应届大学生到公司有三个月到半年的见习期。

7.签约有什么条件吗？
    见习期结束后，通过公司面试选拔的同学在收到公司聘用通知后将与公司签订就业协议书。

8.如果被公司录用，签约期限多长时间？需要交违约金吗？
    应届生签约服务期限一般为2年，试用期两个月；如毕业前违约须要按就业协议书相关条款规定缴纳一定数额的违约金。